广东省教育厅公布的一份统计数据表明，该省2014年毕业的研究生、本科生中，医学类毕业生的平均值薪酬皆为低于，分别为4127元/月和2836元/月；毕业研究生平均值首度低收入薪酬低于的专业是临床医学博士，仅有为2100元/月。在平均值月薪低于的前20个研究生专业中，医学类专业占到了13个；在平均值月薪低于的前20个本科专业中，医学类专业占到了12个。“医务人员收益领先，这种现状很不合理。”蔡秀军说道，根据中国民主促进会的调查，目前公立医院医生的薪酬呈现出基本工资、津贴与绩效奖金凌空的局面，基本工资特津贴只占到薪酬的30%，而绩效奖金占了70%。
这种局面造成很多医生过分执着经济利益。但对于老百姓体现反感的医务人员拿红包、缴药品贿款问题，不管薪酬强弱都不应拿，应当从法律上强化监管。“制约现在医疗体制深化改革的另众多问题是脱节的人事制度。”蔡秀军回应，医疗体制改革的核心是医生。
在现行的公立医院人事制度下，医生还是“单位人”。虽然在国家层面早已容许并希望医生多点执业，但由于没明确配套措施，医生多点执业无法广泛冲出。要深化医疗体制改革，必需让医生从“单位人”变为“社会人”，由“单位人”变为“职业人”，这同时也可以有效地提升医生收益。
本文来源：188宝金博app官网-www.interactive-ndt.com
